W dniu 14 października 2024 roku, Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę, która dokonuje istotnych zmian w procedurze doboru kandydatów do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Celem tych zmian jest zwiększenie efektywności procesów kwalifikacyjnych oraz umożliwienie większej liczbie kandydatów zaspokojenie potrzeb tych instytucji. Wśród wprowadzonych nowości znalazły się uproszczenia dla byłych funkcjonariuszy oraz absolwentów klas mundurowych. Zmiany te mają na celu nie tylko poprawienie jakości rekrutacji, ale także przyspieszenie całego procesu.
Ustawa, która została ogłoszona w Dzienniku Ustaw, wprowadza szereg istotnych regulacji. Szczególną uwagę zwrócono na uproszczenie postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów, co dotyczy m.in. rezygnacji z etapu testów, w zależności od tego, jak dawno opuścili oni służbę. Dzięki tym zmianom osoby, które przez mniej niż pięć lat nie pełniły służby, będą mogły łatwiej wrócić na swoje wcześniejsze stanowiska. Dodatkowo, nowa ustawa umożliwia także przyszłym kandydatom z oddziałów o profilu mundurowym przystąpienie do testów sprawności w ich ostatnim roku nauki.
Nowe przepisy wprowadzają również mechanizmy umożliwiające między innymi mianowanie kandydatów na stanowiska w służbie kontraktowej, co do tej pory nie miało miejsca w takiej formie. Kontrakty będą mogły być zawierane na okres od 3 do 5 lat, a w niektórych sytuacjach możliwe będzie ich przedłużenie. Aby jednak z nich skorzystać, kandydaci muszą spełnić określone wymagania, w tym posiadać stosunek do służby wojskowej. Warto zauważyć, że zmiany te mają na celu nie tylko wsparcie służb, ale również zwiększenie dostępu obywateli do służby publicznej, co może pozytywnie wpłynąć na postrzeganie Policji w społeczeństwie.
Źródło: Policja Mińsk Mazowiecki
Oceń: Nowe zmiany w procedurze rekrutacji do Policji
Zobacz Także
